메리츠 간병인보험과 메리츠화재 간병인보험에 대해 함께 알아볼까요?
메리츠 간병인보험을 재조정하면서 여러 보장상품을 비교해보았습니다. A회사와 C회사가 선택한 두 가지 간병인 보험을 선택하고 자세하게 비교하는 데 중점을 두었습니다. 두 보험 모두 장단점이 있어서 자세한 비교가 필요했습니다. .먼저, A보험사에서 제공하는 추천 간병인 보험 상품이 지원으로 인정되었습니다. 그런 제품은 많지 않았습니다. 반면 B보험사가 제공하는 추천 간병인보험 상품은 1년 미만 감면으로 20년 갱신이 불가능했다. 요양병원에 관해서는 몇 가지 불리한 점이 있었습니다. 간병인 보장은 차등적으로 적용되었습니다. 그럼에도 불구하고 B보험사의 메리츠 간병인보험 상품은
가장 큰 장점은 보험료가 20년 동안 변하지 않는다는 점이었습니다. 20년 후부터 100세까지 가입자 갱신이 가능하다는 점도 매력적이었다. 보험료는 월 4만원 정도지만 순수 소멸보험이다. 당신이 해야 할 일은 작은 프리미엄을 선택하고 추가하는 것 뿐입니다. B보험사의 간병인보험 선택상품에서는 보장항목을 실비로 처리하였습니다. 간병인을 직접 파견하는 방식이 아닌 보험료를 납부하는 방식이었다. 가입자가 먼저 비용을 지불한 후 보험사를 방문합니다. 실비를 청구하고 받는 방식이었습니다. 그런 식으로 보험금을 현금으로 받는 부분이 마음에 들지 않았습니다. 현재 하루 간병인 비용이 1만원 정도인데, 10년, 20년 후에도 그대로 유지될지 의문이었습니다. 이 부분을 확인해 볼 필요가 있었습니다. 그럼에도 불구하고 보험의 장점은 20년 동안 유지된다는 점입니다.
보험료가 오르지 않은 것이 사실이었습니다. 한 달에 5만원 정도 내면 20년 동안 보장받을 수 있다. A보험사의 경우 보험료는 월 n원 정도였다. 하지만 10년마다 갱신되기 때문에 B보험사와 달리 보험료는 10년마다 나왔습니다. 보험료가 오를 수 있습니다. 10년 뒤에는 하루 간병인 고용 비용이 1만원을 넘을 것이라는 예측이 나왔다. 이 때문에 베이비붐 세대가 주요 이용자가 될 것으로 예상됐다. 저출산의 영향으로 돌봄이 필요한 사람의 수가 줄어들 것입니다. 수요와 공급의 불균형으로 인해 비용이 상승할 수 있다고 예측했습니다. 담보를 분석한 결과 주로 가입되어 있는 일반상해보험과 사망보험이 있는 것으로 나타났습니다.
월 납입금은 n원, 의미없는 금액이었다. 보험은 생명보험이 아니라 손해보험, 즉 간병인보험이다. 간병인보험의 창시자인 A보험사의 계획은 순조롭게 진행됐다. 부상과 질병이라는 두 가지 항목만 분류되었습니다. 더 이상 복잡한 부분은 없었습니다. 앞서 말씀드린 B보험사는 ‘간병비’를 지급했고, A보험사는 ‘간병인’을 지원했습니다. 향후 가격 상승을 고려하면 일정 금액을 지불하는 것보다 금액을 주는 것이 더 나을 것입니다. 간병인을 파견하는 것이 더 성공할 것이라고 판단했습니다. 10년 뒤에도 간병인의 하루 비용은 1만원이 넘을 것이고, 당시의 주요 이용자는 베이비붐 세대일 것이라고 예상했다. 그러나 당시에는 저출산으로 인해, 결과적으로 돌봄이 필요한 사람은 줄어들고, 수요와 공급의 불균형으로 돌봄 금액은 늘어날 것으로 예측했습니다.
10년마다 재검토되는 보험료도 생각했어요. 월 납부액은 처음 10년은 n원, 다음 10년은 n원, 다음 10년은 n원, 30년 이후에는 월 1n원이 된다. 몇 년이 지났습니다. 인건비 상승으로 보험사가 부담하는 손실이 늘어나기 때문이다. 갱신 과정에서 메리츠 간병인 보험료가 급격하게 오를 가능성이 있습니다. 나는 걱정이 있습니다. 그럼에도 A보험사는 ‘사람’을 파견한다는 조항을 포함해 20~30년이 지나도 간병인을 파견할 필요가 있었다. 이 모든 점을 고려하면 메리츠 간병인보험은 정말 좋은 보험상품이라는 생각이 들었습니다. 아버지의 직업을 알아야 했고, 제품 설명에는 아버지의 직업이 ‘건물 인테리어 청소부’로 기재되어 있었습니다.
이를 보험회사에 ‘건물외벽청소기’라고 신고했더니 ‘건물외벽청소기’로 바뀌었습니다. 청소 직원 직급은 내부적으로는 2급이었는데, 외벽 청소부로 변경되면서 3급으로 강등됐다. 한 단계 낮아졌기 때문에 문제가 발생해도 청소 직원이 없다는 주장이 있었다. 2급 가입 후 감액을 받게 됩니다. 하지만 부족한 점을 보완하기 위해 2급에서 3급으로 변경을 신청했습니다. 나중에 보험사에서는 문제가 발생하지 않기를 바랐습니다. 그 결과 직장을 바꾸면서 보험료가 줄어들었습니다. 전환 전 월 납입금은 n원이었는데, 전환 후 n원으로 줄었습니다. 조금 더 위험한 직업으로 바꾸면 보험료가 낮아지는 이유는 무엇입니까? 그 이유는 부상과 관련된 간병인에 대한 특별 보험 적용이 거부되었기 때문입니다. 건물 외벽을 청소하면 부상을 입을 가능성이 높습니다.
부상을 제외한 질병에 대해서만 보험 가입이 가능했습니다. 10년 뒤에는 보험료가 오를 것 같아요. 당시 나는 월급도 조금 오르기를 바라며 조심스럽게 간병보험 가입을 선택했다. 60대 남성이 메리츠 간병인이었습니다. 보험에 가입할 당시에는 한 달에 1만원 이상의 보험료를 내는 것이 정상이라고 생각했습니다. 10,000원 정도에 결제가 가능하다는 사실에 놀랐어요! 생각보다 프리미엄이 비싸지 않았어요. 나는 저축 지향적인 사람이 아니라 보상 지향적인 사람이다. Factors에 가입했기 때문에 보험료가 영향을 받았습니다. 60대 남성 간병인보험 추천을 찾고 계시는 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다. 그래도 모르는 부분이 있다면 비교사이트에서 추천하는 간병인보험 상품을 확인해 보시길 권해드립니다. 메리츠 간병인보험과 메리츠화재 간병인보험에 대해 함께 알아볼까요?
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